女子国家篮球协会（WNBA）与其球员工会在新一轮集体谈判中接近达成协议，尽管已超过双方此前设定的最后期限两天。

据一位熟悉谈判进展但无权公开发言的消息人士透露，双方代表近日在纽约中城一家酒店连续开会，谈判持续至凌晨，以推动协议成形。该人士称，过去几天内，双方围绕几乎所有议题共交换了九份提案。

谈判进行之际，女子体育在更大规模媒体转播合同和市场需求推动下，整体商业价值显著提升。

WNBA此前表示，为确保新赛季按计划进行，新集体谈判协议需在3月10日前敲定。谈判于周四继续进行，目前尚不清楚超过这一时间节点将对原定赛程安排产生何种影响。根据计划，WNBA新赛季定于5月8日星期五开赛，选秀则安排在4月13日。

WNBA球员工会主席内卡·奥古米克（Nneka Ogwumike）周三晚间在接受记者采访时表示，球员方面“感受到谈判中的进展”。球员工会方面称，球员一直并将继续全力参与谈判。

“我们想打球。我们也听到了对方的同样意愿。”奥古米克说。

据CNBC获得的一份联盟最新提案副本显示，提案在几乎所有主要条款上均提出提高标准。

在薪资方面，提案建议将联盟工资帽从目前的150万美元提高至620万美元，约为现行水平的四倍，并与球队及联盟收入挂钩，随收入增长逐年上调。

同一份提案显示，平均球员薪资将显著上升，首年平均薪资为57万美元，第六年提高至85万美元。据另一位熟悉现行集体谈判协议但未获授权公开发言的消息人士介绍，目前联盟平均球员薪资约为12万美元。

提案中最高个人薪资起点超过130万美元，并在后续年份增至接近200万美元。上述消息人士称，现行协议下最高合同薪资不足25万美元。

不过，据前述熟悉谈判的消息人士表示，双方在收入分成安排上仍存在分歧。

根据CNBC看到的版本，联盟最新提案包括一项新的无限制收入分成体系，将分成与联盟及球队收入挂钩，并取消此前设定的触发分成的最低门槛。

除薪酬结构外，联盟还在提案中提出提高设施和差旅标准，包括为更衣室、力量训练室和治疗区域设定新的最低配置要求，为所有联盟活动提供包机和头等舱旅行安排，并增加绩效奖金等内容。

目前，双方谈判仍在继续，尚未公布最终协议文本。