特易购（Tesco）英国首席执行官Ashwin Prasad表示，英国正面临“梦游进入失业流行病”的风险，并对政府提高企业用工成本的做法提出批评。

Prasad在一次由智库Resolution Foundation举办的活动上表示，过去十年英国劳动力市场出现“明显且逐渐的变化”，劳动力脱离情况加剧。他称，目前“实际就业人数远低于潜在人数”，并呼吁政府在应对这一问题方面进行“重大改变”。

他指出：“我们一直在梦游进入一个让数百万人失业的隐秘流行病。作为该国一家大型雇主的领导者，我的观点是，实际就业人数远低于可能达到的水平。”

Prasad表示，这种状况意味着，国家收入中越来越多的部分被用于失业相关福利，而非投入到有助于刺激投资和经济增长的领域。他称：“我们无法承受让下一代在一旁无所作为的局面。”

特易购在英国雇佣约30万人，被认为是该国最大的私营雇主之一。Prasad发表上述言论之际，英国失业率已升至5.1%，为自2021年1月疫情尾声以来的最高水平。

根据英格兰银行预测，英国失业率可能进一步上升，达到5.3%，与2020年中期的峰值水平相当。近期一项针对经济学家的调查则显示，约三分之二受访者预计失业率可能升至5.5%。

在谈及失业率上升的原因时，Prasad表示，相关因素“多重且复杂”，但他援引官方预测称，英国今年在福利支出上的总额预计将超过3300亿英镑。预算责任办公室预计，到2030-31财年，这一数字可能超过4000亿英镑。

工党方面一直强调要推动更多人重返工作岗位，包括推进大规模福利改革计划以及调整普惠信贷中的相关费率，以提高就业激励。

Prasad同时指出，用工成本上升对特易购这类大型雇主的影响尤为明显。他提到，雇主国民保险缴费增加，以及最低工资和生活工资标准的提高，都推高了企业的整体用工成本。他表示，公司“最大支出是员工的薪资和工资”。

他批评称，监管要求增多以及企业创造岗位成本的上升，正在削弱企业雇佣更多员工，尤其是处于多样化和复杂个人境况人群的能力。“每增加一项新成本，资金都必须从其他地方调配。在过去五年里，我们已经看到劳动力成本、能源成本和监管成本的各种新增加。”

Prasad还表示，零售业在劳动力市场中提供了一些最具灵活性的工作机会，既支持首次进入劳动力市场的人群，也为因育儿或照护责任而暂时退出职场的人提供重返就业的途径。

在就业表态的同一周，特易购宣布将在英国新开设70家便利店，其中包括接手部分此前由亚马逊生鲜（Amazon Fresh）使用的显著门店位置。