招聘公司罗伯特·沃尔特斯（Robert Walters）在公布年度业绩转为亏损后表示，将进一步加大成本削减力度，并预计2026年全球就业市场仍将面临压力。

该集团披露，2025年录得亏损1960万英镑，而2024年则实现盈利50万英镑。同期，集团净费用下降15%，至2.742亿英镑。

为应对更为严峻的交易环境，公司已实施一系列节约措施，其中包括将全球员工人数削减约15%。英国市场受影响最大，收费岗位减少约四分之一。

公司表示，2025年仍将推进“有意义”的进一步成本削减，并将此前设定的每年1000万英镑节省目标上调至至少每年1200万英镑，目标实现时间为2027年。

集团在声明中称，全球招聘市场整体环境“仍然动荡不安”，2025年观察到的客户和候选人谨慎情绪预计将在2026年延续。董事会在规划中假设，2026年集团净费用将略低于2025年。

市场预期显示，罗伯特·沃尔特斯2026年净费用或将下降3%，至2.654亿英镑。

公司指出，在就业市场走弱的背景下，企业对永久性招聘持保留态度，候选人也因更广泛的经济不确定性以及人工智能（AI）推广而对换岗更加谨慎。为此，集团已采取多项成本控制措施。

罗伯特·沃尔特斯首席执行官托比·福尔斯顿（Toby Fowlston）表示，2025年是“全球招聘市场连续第三个充满挑战的年份”，在“2020年代上半期宏观和地缘政治大幅波动”的背景下，客户和候选人的情绪依然谨慎。

他指出，集团净费用下降，其中逾一半通过成本措施予以对冲，但整体仍录得全年亏损。他表示，包括重组费用在内的财务表现“对罗伯特·沃尔特斯所有相关方而言都不令人满意”，但他强调，2025年“并非由此定义”。

福尔斯顿称，在充满挑战的环境下，集团持续推进“自助”举措，重点是保持稳健的资产负债表，并进一步调整业务，以应对“重大长期市场机遇”。

他同时提到，人工智能正在重塑工作世界。福尔斯顿表示，尽管人工智能的出现和应用有望加速工作方式和招聘方式的变革，集团仍相信这将为业务带来机会，并援引世界经济论坛的预测称，到2030年，人工智能将净增创造7800万个岗位。

在英国市场方面，该地区约占集团净费用收入的17%。公司披露，英国业务去年运营亏损扩大至750万英镑，而2024年亏损为140万英镑，净费用收入同比下降6%。