弗吉尼亚联邦大学研究显示，COVID-19期间大规模转向线上教学后，人力资源专业人士与招聘决策者对在线学位的评价发生明显变化，部分招聘经理雇用在线学位求职者的可能性较疫情前显著提高。

罗伯特·沃尔特斯在2025财年由盈转亏，已将全球员工规模缩减约15%，并把年度成本节约目标上调至至少1200万英镑，以应对持续低迷的招聘市场。

全球招聘公司海斯披露，在招聘市场持续疲弱背景下，上半年扣除特殊项目前营业利润同比下降25%，首席执行官迪尔克·哈恩在任职28年后因个人原因即时辞职。

全球招聘公司海斯表示，在宏观经济不确定性和永久性招聘疲弱的背景下，公司第四财季整体招聘费用下降，并寄望新年招聘活动回暖。