随着全球大型体育赛事将于6月11日开幕，美国多个承办比赛城市的酒店与餐饮服务工人表示，围绕工资、福利以及对移民执法行动的担忧，劳资谈判压力加大，罢工风险上升。

在加利福尼亚州洛杉矶，SoFi体育场的收银员、洗碗工、厨师、调酒师、特许经营工人和食品服务员于周二下午达成一项初步协议。代表工人的Unite Here Local 11称，若联邦移民执法被认定对世界杯期间工人安全构成威胁，工会依据合同条款保留罢工权利。美国的首场比赛将于6月12日在SoFi体育场举行，赛事期间该场馆更名为“洛杉矶体育场”，对阵巴拉圭队。

Unite Here Local 11表示，约2000名SoFi体育场工人在达成初步协议前，曾以96%的比例投票授权罢工，诉求包括加薪以及与移民执法局（ICE）相关的保护措施。自2021年SoFi体育场开业以来一直在场馆担任调酒师的Eva Miles称，现有工资水平难以负担体育场周边生活成本，她每天通勤两小时，部分同事通勤时间更长。她表示，工人希望时薪超过30美元，并希望在赛事期间获得更公平的待遇。

与此同时，南加州美国公民自由联盟（ACLU）与洛杉矶环境行动网络（LAANE）已向加州隐私保护机构和加州司法部正式投诉国际足联的认证政策。两家机构称，该政策要求工人披露移民信息，作为在今年夏天世界杯期间工作的条件之一。

Unite Here移民、民权和多样性事务总副主席Enrique Fernández表示，工会许多成员为移民，将在世界杯主办城市的酒店和餐饮场所工作。他称，工人不希望在工作场所承受额外压力。报道同时提到，该工会成员来自近200个国家，历史可追溯至1912年马萨诸塞州劳伦斯纺织工人的“面包与玫瑰”罢工。

SoFi体育场方面拒绝置评，并转由雇佣工人的特许经营商Legends Global回应。Legends Global一名发言人在邮件中表示，公司与Unite Here Local 11保持十多年的合作关系，致力于通过诚信谈判达成公平协议，并期待为在洛杉矶体育场举行的世界杯比赛球迷提供款待服务。

在西雅图，Unite Here Local 8表示，Lumen Field附近Embassy Suites Hilton酒店的工人以94%的比例投票授权罢工。该酒店约100名工人提出加薪、全年健康保险覆盖、ICE相关保护以及改善人员配备等诉求。前台员工Hayden Eyerly称，酒店在合同期间年均加薪约为每小时0.80美元，难以覆盖成本上升，尤其是汽油价格上涨。他还表示，部分工人在旅游淡季因工时减少而经常失去健康保险，且人员配备尚未恢复到疫情前水平。Eyerly称，部分移民同事在律师建议下避免对媒体发声，以免移民身份遭到报复。

希尔顿一名发言人表示，如发生罢工酒店已有应急计划，并称将继续以诚信方式谈判，争取达成对团队成员和酒店均公平合理的协议。

在费城，Unite Here Local 274称，因工会合同到期且新协议尚未达成，六家酒店工人威胁在世界杯比赛期间罢工。工会设定6月12日为最后期限，若届时仍未达成协议将启动罢工。温德姆费城历史区酒店服务员Maciah Magloughlin表示，工人诉求包括大幅加薪、为客房清洁工设定15间房的工作量上限、为移民工人提供ICE相关保护，以及为家属提供更可负担的健康保险。他同时提到，世界杯预计将为费城地区带来7.7亿美元的经济影响。

温德姆费城历史区酒店在关于罢工威胁的声明中表示，谈判仍在进行，酒店尊重团队成员参与合法保护活动的权利，并称在讨论期间仍将致力于确保客人获得良好住宿体验。

国际足联拒绝置评，并表示SoFi体育场的合同纠纷与国际足联无关。对于其他劳工行动威胁及其ICE认证政策，国际足联未作进一步评论。