英国就业市场在招聘需求疲软的背景下持续承压，最新数据显示复苏迹象有限。周一发布的两份报告指出，企业在成本压力与经济不确定性影响下，整体招聘态度仍偏谨慎，劳动力市场依然脆弱。

会计与咨询公司BDO公布的月度就业指数处于近15年来低位。该指数2月份报93.30，与1月份持平，为2011年3月以来最差读数之一；指数高于95通常代表增长，低于95则显示收缩。BDO表示，尽管该指数自年初以来的下滑速度趋于稳定，但短期内“几乎没有实质性复苏的迹象”。

BDO就业指数用于跟踪招聘意向、员工人数以及劳动力需求趋势。与之相呼应的官方数据显示，英国失业率在2025年第四季度升至五年来最高的5.2%，青年失业率接近11年来高点。预算责任办公室上周预计，今年失业率将达到5.3%的峰值，高于其11月预测的4.9%。该机构指出，失业率上升主要源于企业减少招聘而非裁员，对刚进入劳动力市场的年轻人影响更为明显。

在就业指标低迷的同时，BDO衡量英国主要经济部门活动的商业产出指数则继续回升。该指数2月份升至98.80，高于上月的97.67，为一年内最高水平，主要由服务业活动更为活跃带动，并已连续第三个月上行。BDO增长主管斯科特·奈特表示，全球动荡令经济面临更大关注度，尽管部分领域动能增强，但若不采取针对性措施修复“举步维艰”的劳动力市场，增长难以实现。

另一份由毕马威与招聘与就业联合会（REC）发布的报告显示，2月份永久职位与临时用工需求仍在下降，但出现一定稳定迹象。报告称，永久员工招聘继续减少，不过降幅为2023年3月以来最低；部分招聘人员认为整体环境仍然低迷，也有人观察到雇主招聘意愿略有改善。

毕马威英国首席执行官乔恩·霍尔特表示，受中东危机引发的全球事件影响，企业再次面临“不可控的意外经济冲击”，首席执行官可能需要重新评估形势，复苏迹象或在短期内再度停滞。

按行业看，调查显示工程行业是2月份唯一永久员工需求有所改善的行业；零售以及酒店餐饮行业的永久职位空缺降幅最为明显，零售业的临时岗位空缺也出现最大跌幅。REC首席执行官尼尔·卡贝里表示，真正的转变需要企业与消费者信心回升，并称政策核心目标应通过降低经营成本来缓解不断上升的生活成本压力。