贝莱德（BlackRock）近日宣布，将通过其慈善项目“未来建设者计划”（Future Builders）投入1亿美元，用于培训新一代技工，以满足不断上升的基础设施建设需求。

该公司在公告中表示，该计划旨在“帮助解决紧迫的劳动力需求”，重点面向电工、暖通空调（HVAC）技术员、水管工和钢铁工等岗位。贝莱德称，相关工种的需求正在增加，预计未来几年将持续走高，公司计划在未来工人从培训到取得执照的各个阶段提供支持。

贝莱德董事长兼首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）在公告中表示，在美国历史上，技工在国家建设中发挥了重要作用。他指出，美国预计到2033年需要约10万亿美元的基础设施投资，用于现代化老化系统并建设新的能源、数字及人工智能基础设施。他称，仅有资本投入不足以完成这一目标，“人才是建设国家未来的核心”。

此次宣布发布之际，美国年轻群体面临的就业与教育选择正在发生变化。报道提到，Z世代失业率正在上升，大学入学人数可能出现下滑。部分年轻人对四年制大学教育及相关学生贷款负担能否带来财务稳定持怀疑态度，转而更多考虑蓝领和技工岗位。

根据《2025年Resume Builder报告》，42%的Z世代成年人因经济压力和就业不确定性而选择进入技工行业。部分业内人士认为，加大对技工培训的投入，有助于缓解当前劳动力市场的一些结构性问题。

Nexstar Network首席执行官朱利安·斯卡登（Julian Scadden）表示，技工岗位“动手操作，影响深远且具有未来保障”。他指出，长期以来，技工常被视为“备选”而非“首选”职业，但这一观念正在发生变化。他认为，对技工的需求并非短期现象，该领域具有长期发展空间和较大机会。

在生活成本上升和对工作稳定性的担忧背景下，部分年轻人对能否找到足以负担现代生活的工作感到不安。与此同时，人工智能对就业的潜在影响也引发关注。报道指出，尽管人工智能可能接管部分原由人类完成的任务，但当前人工智能基础设施建设本身正在推高对技工的需求。

2026年1月，在世界经济论坛的一场活动上，英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）与拉里·芬克同台发言时表示，随着人工智能数据中心建设加速，技工需求正在大幅上升。他称，这是“历史上最大规模的基础设施建设”，将创造大量就业机会，并表示技工薪资“几乎翻倍”。黄仁勋还指出，人们无需拥有计算机科学博士学位，也应当能够获得可观收入。

在部分专家看来，此时加大对技工培训的投入具有现实针对性。移动技术集成商及苹果合作伙伴 iBusiness Technologies 首席执行官史蒂夫·梅茨曼（Steve Metzman）在接受《快公司》（Fast Company）采访时表示，这项投资“非常明智”，当前“非常需要对技工培训进行深度资金投入”。他认为，当前处于一个“拐点”，尖端技术发展与社会对技工的长期认可正在同步显现。

梅茨曼将当前阶段比作19世纪美国铁路建设初期。他表示，当时没有铁路，就不可能出现美国工业和资本主义的重大变革；必要的基础设施必须先行，其他发展则在其后展开。

报道同时指出，贝莱德在支持技工培训的同时，也在加大对人工智能相关基础设施的布局。2025年，贝莱德以400亿美元收购数据中心运营商 Aligned Data Centers，此交易被称为史上最大的数据中心交易之一。拉里·芬克当时表示，通过对 Aligned Data Centers 的投资，公司进一步推进了为人工智能未来提供必要基础设施的目标。

根据近期公告，贝莱德的资金也将用于新建人工智能数据中心。报道认为，尽管此类投资可能加剧部分人对人工智能替代岗位的担忧，但贝莱德此次面向技工培训的投入，有望在短期内为希望进入相关行业的劳动者提供更多实现财务稳定的机会。

梅茨曼表示，这项投资不仅支持劳动力本身，还有助于缓解整个资源交付链条上的关键瓶颈。