迪士尼董事长詹姆斯·戈尔曼表示，董事会在决定任命乔什·达马罗为唯一首席执行官，达娜·沃尔登为总裁兼首席创意官时，进行了全面而细致的考量，但对联合首席执行官的方案考虑得非常短暂。作为前摩根士丹利董事长，戈尔曼以成功监督该大型投资银行平稳的CEO交接而闻名，他并不支持联合首席执行官的结构。

“我们考虑了所有可能性，因为我们觉得这是必须做对的时刻，我也完全致力于做到彻底和开放，”他在接受Deadline采访时表示。“我们考虑了联合首席执行官，不同的组织架构，内部候选人和外部候选人。坦率地说，联合首席执行官的方案我们考虑的时间非常短，这可能是最容易被排除的选项。”

Netflix、康卡斯特和甲骨文等公司都采用了联合首席执行官制度，但这种情况相对罕见。戈尔曼补充道：“如果你看财富500强公司，联合首席执行官的不到20家。通常这种情况出现在有强势执行董事长且仍在位的创始人身上，有时也因地理因素，比如一个欧洲负责人和一个美国负责人。但这种结构通常充满挑战。有些成功，你知道哪些成功，但更多是失败的。那么，除非不得已，为什么要走这条路呢？”

他回忆自己在摩根士丹利的经历：“人们总问，既然有强有力的候选人，为什么不让他们做联合首席执行官？但这也会带来问题。比如出现‘吉米·基梅尔’式的分歧，一个想往左走，一个想往右走——我不是指政治方向，而是你明白我的意思。或者你准备与阿联酋签约，一个人觉得这是个糟糕的主意，另一个却很支持。”

去年秋天，迪士尼曾短暂暂停后又恢复了ABC的深夜节目《吉米·基梅尔直播秀》，此前该节目因主持人在保守派活动家查理·柯克遇害后的评论引发当地广播商抵制。基梅尔称联合娱乐主管沃尔登帮助他度过了难关，并支持她担任CEO，尽管接班人之争仍在进行中。

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“我不评价其他公司为何采用联合首席执行官，他们各有不同原因，有些显然有效……但你会为自己的公司做最合适的选择，”戈尔曼说。“董事会至少做了他们必须做的事，考虑了‘有人说这是个选项，我们来讨论一下’，我们讨论后决定‘这不适合我们，也许适合别人。’”

乔什·达马罗是迪士尼乐园与体验部门主席，达娜·沃尔登与艾伦·伯格曼共同担任迪士尼娱乐联合主席。他们将在3月18日公司年度股东大会后正式履新。长期担任CEO的鲍勃·伊格将卸任，但会担任高级顾问至2026年底。

当被问及沃尔登的新角色是否意味着她最终会成为继任者时，戈尔曼表示：“我认为乔什会先行动……给他一点时间，事情会发生。她显然非常重要，是公司第二号高管。”

他补充道：“我们有一支出色的团队，我非常尊重所有高管。我认为这次安排非常稳妥和恰当，我为他们所有人加油。”