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减少自恋型领导者崛起,需要改变的七个机制

减少自恋型领导者崛起,需要改变的七个机制

研究指出,自恋型领导者在政治与组织中屡获重用,并非偶然,而是多重制度与心理机制共同作用的结果。要减少此类领导者的出现,相关体系需在选拔标准、激励方式和组织文化等方面进行调整。

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