加密货币交易所Coinbase周二宣布，将在全球范围内裁减约700名员工，占其员工总数的约14%，作为一项更大范围重组计划的一部分。公司表示，此举旨在应对加密市场波动，并在业务运营中更广泛地使用人工智能工具以提高效率。

根据Coinbase首席执行官Brian Armstrong在公司博客上发布的一封内部邮件，此次重组将调整公司管理架构，目标是进一步扁平化组织层级。重组后，在首席执行官和首席运营官之下仅保留五个管理层级。

Armstrong在邮件中表示，重组将对管理岗位提出新的要求。公司计划提高管理者的个人贡献度，并允许领导者拥有超过15名直接下属。同时，Coinbase将重点组建使用人工智能工具的小型团队，并尝试“单人团队”模式，将工程、设计和产品管理等职能整合在同一岗位。

Coinbase在向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中披露，此次裁员预计将产生约5,000万至6,000万美元的遣散相关费用。

Armstrong在邮件中提到，加密市场的波动性是公司重新审视成本结构的原因之一。他写道，公司此前多次经历类似的周期性波动并在之后实现发展，但当前市场处于低迷阶段，公司需要在此时调整成本结构，以便在这一时期结束后，以更精简、更快速、更高效的状态迎接下一阶段的增长。

在谈及人工智能工具的应用时，Armstrong表示，人工智能正在改变公司的工作方式。据其介绍，过去一年中，一些工程师利用人工智能在几天内完成了此前需要团队数周才能完成的工作，非技术团队也开始能够交付生产环境代码，许多工作流程正在实现自动化。他称，小型专注团队的工作效率出现显著变化，并且这一变化仍在加速。他表示，这是一种新的工作方式，公司需要在各项工作中充分利用人工智能。