801 Chophouse 母公司801 Restaurant Group在美国堪萨斯区破产法院申请第11章破产保护，负债约1870万美元、资产约1500万美元。公司称，此次申请旨在重组债务，除此前已关闭的两家门店外，其余餐厅目前维持正常运营。

保时捷在销售与利润承压背景下宣布关闭电池、电动自行车驱动及软件三家子公司，超过500名员工受影响。公司管理层称，此举旨在聚焦核心业务，推动整体业务重组。

Coinbase宣布将裁减约700名员工并调整组织架构，称此举旨在应对加密市场波动并在业务中更广泛采用人工智能工具以提升运营效率。

2026年以来，多家美国大型蓝筹公司相继公布裁员计划，涉及岗位从数千到数万不等，人工智能投入、成本控制及组织重组被普遍提及。

福特宣布，负责电动汽车和技术战略的高管Doug Field将离开公司，其团队将并入新成立的“产品创造与工业化”组织，此举是公司更大范围领导层重组的一部分。

星巴克启动新一轮企业重组，将在美国裁员并关闭部分地区支持办公室，预计产生约4亿美元重组费用。

QVC集团，其网络在1980年代开创了电视直播购物的概念，并将其发展为20世纪末媒体业务的主流，现已申请第11章破产保护。

福特宣布电动汽车及软件负责人道格·菲尔德将在完成过渡后离职，同时公布新一轮高管及运营重组方案，成立由首席运营官库马尔·加尔霍特拉领导的“产品创造与工业化”部门，以推进Ford+战略目标。

知情人士称，迪士尼将裁撤约1000个职位，涉及工作室和电视业务、ESPN、产品与技术部门及部分企业职能等。公司本周已开始通知员工。

在经历破产保护、股价暴跌和“持续经营”警示后，伊士曼柯达在首席执行官吉姆·孔蒂南扎主导下，通过削减债务、调整业务重点并押注胶片与材料业务，试图重建这家百年影像企业。

在商业模式和组织结构频繁调整的背景下，裁员更多反映的是企业战略变化，而非个人能力的否定。职位会消失，但长期积累的能力并不会随之消失。

英国第二大酒吧集团Greene King宣布，将出售多达150家自营酒吧，并把另外150家转为租赁经营，同时在成本上升和经营环境趋紧的背景下调整资产结构。