NatWest集团公布的最新年度业绩显示，2025年运营税前利润显著增长，并带动员工奖金池和高管薪酬同步上升。

利润同比增长近四分之一

该集团表示，2025年运营税前利润为77亿英镑，较上一年增长24.4%，高于分析师此前预估的75亿英镑。NatWest旗下包括苏格兰皇家银行、阿尔斯特银行和考茨银行等品牌。

集团将利润增长主要归因于新客户增加及相关收购带来的贡献。报告显示，其零售银行部门收入同比增长15%，主要受储蓄和活期账户客户存款上升，以及收购塞恩斯伯里银行后新并表余额的推动。

NatWest称，约有100万名塞恩斯伯里银行客户在收购完成后完成转移。该项收购最初于2024年宣布。此外，集团的抵押贷款余额也有所上升，其中包括从地铁银行收购的价值23亿英镑的抵押贷款组合。

在公布全年业绩的数日后，NatWest又宣布已就以27亿英镑收购财富管理机构Evelyn Partners达成协议，意在进一步拓展富裕客户市场。

首席执行官薪酬与奖金池双双上调

随同业绩发布，集团年度报告披露了首席执行官保罗·思韦特（Paul Thwaite）的最新薪酬情况。报告显示，思韦特2025年总薪酬增至660万英镑，高于上一年的490万英镑，增幅约为三分之一。

其中，他获批年度现金奖金150万英镑，计划于2026年初发放，另获250万英镑的长期股票奖励。

报告同时指出，NatWest将2025年奖金池规模上调11%，至4.95亿英镑，用于向符合条件的员工发放奖励。报告称，奖金池的增加反映了自2024年以来利润水平的提升，以及在财务和客户目标等评分卡指标上的表现，同时也与符合条件员工人数的变化有关。

管理层评价业绩表现

思韦特在业绩声明中表示，2025年对NatWest集团而言是“又一个强劲的年份”。

他称，集团在三个主要客户业务板块均实现广泛增长，其业务影响体现在帮助更多客户购房、支持更多客户储蓄和投资，以及协助更多企业扩张和发展等方面。

思韦特还表示，集团正在“提升雄心、聚焦战略”，并设定了更具挑战性的全新目标。