Snapchat母公司Snap Inc计划裁员约16%，涉及约1000名员工。公司首席执行官Evan Spiegel在周三发给员工的内部备忘录中表示，此次调整与“人工智能的快速进步”带来的效率提升有关。

Spiegel在备忘录中称，裁员将有助于推动Snap实现盈利，并表示人工智能的进展使团队能够减少重复性工作、提高工作效率，从而更好地支持社区、合作伙伴和广告客户。

此次裁员发生在激进投资者Irenic Capital Management提出降本增效诉求之后。该机构的投资组合经理上月致信Spiegel，呼吁公司降低成本并减少员工人数，同时对公司当前战略提出批评。

Snap的调整也与过去一年科技行业的裁员潮相呼应。微软、亚马逊、甲骨文以及Jack Dorsey旗下金融服务公司Block等企业此前已裁减数万名员工，并在对外表述中强调向人工智能工具转型带来的效率提升。

与此同时，围绕“以人工智能为由裁员”的争议也在升温。部分专家与员工认为，人工智能落地带来的收益更为复杂；也有观点指出，一些公司可能借“人工智能”之名为裁员寻找理由。风险投资家、人工智能支持者Marc Andreesen近期亦表示，人工智能相关裁员有时被用作对过度雇佣的解释。

在外界对人工智能对劳动力市场影响的担忧加剧之际，OpenAI和Anthropic等人工智能公司正更加关注形象问题，并开展政治公关行动。OpenAI本月早些时候发布政策建议，提出企业可实行四天工作制，政府可设立公共财富基金，将利润返还给公民。

市场方面，Snap股价在周三早盘上涨约6%，在裁员消息公布后出现部分回升；该股今年迄今累计跌幅超过30%。监管文件显示，Snap成立于2011年，截至去年12月员工约5200人。公司还公布了约300个空缺职位，Spiegel在备忘录中表示这些岗位将不再招聘。