Snap公司宣布将裁员16%的全职员工，约1000人。CEO埃文·斯皮格尔在致员工的备忘录中表示，人工智能的快速发展使得公司能够采用“更快、更高效”的新工作方式。

斯皮格尔指出，此次裁员及相关效率提升措施预计将在2026年下半年实现每年5亿美元的成本节约。截止2025年底，总部位于圣塔莫尼卡的Snap拥有5261名全球员工。

面对TikTok等竞争对手的激烈挑战，以及Instagram和前Twitter的X等长期竞争者的压力，Snap的广告收入承压，2026年迄今股价已下跌超过30%。不过，裁员消息公布后，盘前交易中股价上涨了7%。

激进投资者Irenic Capital Management持有Snap 2.5%的股份，积极推动公司削减成本。

Snap此前也经历过多轮大规模裁员，最近一次是在2024年，但过去几年公司增加了人手以支持增强现实眼镜项目。该款名为“Specs”的可穿戴设备预计将在2026年正式发布，备受期待。

斯皮格尔强调，人工智能已经改变了公司的工作流程，并将持续推动变革。他称公司正处于“关键时刻”，需要采用“更快、更高效”的新工作方式。

他在备忘录中表示，裁员是实现Snap长期潜力的必要步骤。人工智能的快速进步使团队能够减少重复性工作，提高工作速度，更好地支持社区、合作伙伴和广告客户。公司已经看到小团队利用AI工具在多个重要项目上取得显著进展。

美国众多企业，尤其是科技公司，正投入巨资发展人工智能技术，以提升效率。

以下为斯皮格尔备忘录全文：

亲爱的团队成员：

今天我们宣布将影响约1000名Snap团队成员的调整，约占全职员工的16%，同时关闭300多个空缺职位。这是一个极其艰难的决定，我对即将离开的同事深感抱歉。你们为Snap做出了重要贡献，我们承诺在过渡期间给予支持。

去年秋天，我曾提到Snap正面临关键时刻，需要一种更快、更高效的新工作方式，同时转向盈利增长。过去几个月，我们仔细审视了服务社区和合作伙伴所需的工作，做出了艰难选择，优先投资最有可能创造长期价值的领域。通过这些调整，我们预计到2026年下半年将每年节省超过5亿美元成本，助力实现净利润盈利的明确路径。

虽然这些变化对实现Snap的长期潜力至关重要，但我们相信人工智能的快速进步使团队能够减少重复工作、提升速度，更好地支持社区、合作伙伴和广告客户。我们已经看到小团队利用AI工具在Snapchat+、广告平台性能提升以及Snap Lite基础设施效率改进等多个重要项目上取得实质性进展。

北美团队成员今天请在家办公。美国受影响员工将在一小时内收到邮件通知，包含后续步骤信息。非美国地区的员工将由领导和人力资源部门提供后续详情。

致即将离开的同事：感谢你们的付出，你们的努力塑造了Snap，我们深表感激。美国员工将获得四个月的遣散费、医疗保障和股权归属支持，并提供职业过渡帮助。海外员工将遵循当地流程，尽力提供符合当地标准的支持。

致继续前行的同事：如此大规模且快速的变革从不容易，也不会一帆风顺。感谢你们的坚韧、同情心和对彼此及我们服务的社区与合作伙伴的承诺。我们的责任是以清晰、同理心和决心前进，打造一个更快、更强、更持久的Snap。

埃文