美国平等就业机会委员会撤销职场骚扰指导 被指削弱LGBTQ+员工保护
美国平等就业机会委员会本周投票撤销2024年出台的职场骚扰指导文件。该文件曾系统纳入最高法院将反歧视保护扩展至LGBTQ+员工的裁决，并详细列举多类骚扰情形。外界认为，此举将削弱员工，尤其是LGBTQ+群体在职场中的保护。
人权运动：披露DEI实践的财富500强公司参与度下降65%
人权运动最新企业公平指数显示，公开披露多元化、公平与包容实践的财富500强公司数量大幅减少，部分持有联邦合同的企业选择退出该评估体系。
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