据多家媒体报道，Marc Benioff在拉斯维加斯一场内部会议上就ICE“监视”国际员工开玩笑，引发员工公开批评；部分员工计划敦促其谴责ICE并取消未来业务往来。

在孤立感和流失率上升的背景下，越来越多研究指出，仅依赖传统敬业度调查已难以反映员工真实状态，“连结感”正被视为更贴近当下工作现实的关键指标。

在裁员预期升温、不确定性加剧的背景下，一类在办公室中不断放大负面信号、反复谈论最坏结果的“惊慌型”同事愈发常见。多位心理学专家指出，这种行为与人格特质、成长经历以及对不确定性的低容忍度密切相关，并提出在职场中与其相处及自我调节的具体做法。