被吹捧为“释放时间”的虚假四天工作制
多家媒体报道将人工智能描绘为缩短工作周的“关键”。但在生产力收益如何分配的问题上，相关乐观叙事面临现实约束：若缺乏议价与制度安排，工人未必能分享由技术带来的增量。
四天工作制在英美等国加速推广 逾1400名员工于2025年转向新模式
最新数据显示，英国采用四天工作制的机构和员工数量持续上升，多行业雇主在不减薪前提下缩短工时；相关国际研究指向生产力和员工身心健康的双重改善。
Z世代推高四天工作制呼声的深层职场原因
在传统“拼命工作”文化遭遇质疑之际，Z世代正以截然不同的时间观、压力观和职业期待，推动四天工作制从边缘议题走向主流讨论。
