从柴油发动机维修到建筑、电气安装与法医现场勘查，越来越多年轻人通过技能竞赛和职业教育进入“中等技能”岗位。研究者指出，这类工作依赖现场判断与适应能力，短期内不易被自动化取代。

在裁员高企、招聘放缓的背景下，美国劳动力市场出现一批介于白领与蓝领之间的“新领”岗位。这类职位通常不要求四年制大学学位，但需要特定技术或专业技能，并可通过在职培训、职业教育等途径获得。

随着人工智能在写作、学术编辑、IT支持等岗位的应用加速，一些从业者称工作机会减少、薪酬下滑或岗位被替代，转而选择治疗、烘焙、电工等更依赖线下技能与人际互动的职业路径。

Emversity 聚焦医疗与酒店等“灰领”岗位培训，在印度扩张就业准备项目，新一轮融资将支持其在未来两年拓展至逾 200 个地点。