“工作过度且报酬不足”已成为不少职场人的共同感受，但这一流行叙事在提供情绪安慰的同时，也可能掩盖了对自身价值、能力与定位的更深层审视。

UFC和WWE母公司TKO集团执行主席兼CEO Ari Emanuel因大额股票授予，2025年薪酬大幅上涨至6740万美元，远高于前一年的1810万美元。

Starz首席执行官Jeff Hirsch在2025年获得了675万美元的薪酬，该年是公司与Lionsgate Studios分拆的过渡期。

Payscale最新报告显示，多数企业在招聘中强调人工智能技能，但为此支付额外薪酬的比例明显偏低，反映出预算压力与“职位抱紧”趋势正在削弱员工在薪酬谈判中的议价空间。

联合航空与乘务员工会就一项包含加薪和签约奖金的临时劳工协议达成一致，若获批准，将成为主要美航司中最后一家在疫情后与乘务员完成新协议的公司。

在多月暗示可能竞选总统后，斯蒂芬·A·史密斯近日明确表示将放弃2028年白宫之路。

马莎百货自4月起上调门店员工时薪，高于法定最低工资但低于真实生活工资标准，引发股东维权组织呼吁其恢复与该标准挂钩。

年终奖金本被预期丰厚，但我们更想知道人们对这期待已久的数字到底满意吗。

人工智能正从少数岗位的专业工具，转变为影响工作完成方式的“基础设施”。从客户服务聊天机器人到用于贷款审批的模型，相关系统已嵌入企业运营流程。对求职者而言，这意味着“人工智能素养”正在成为跨行业、跨层级岗位的通用能力：能够理解并参与塑造这些系统的人，在更多职位上被视为更具价值。 人工智能热潮正在改变就业市场，不止发生在科技行业 多项关于关键人工智能劳动力的研究显示，随着日常协调、汇报等常规任务被自动