马莎百货（Marks & Spencer）宣布，将自4月1日起上调其约5.5万名门店员工的工资。

根据公司公布的方案，零售员工时薪将至少提高6.4%。调整后，英国全国门店员工的最低时薪为13.41英镑，伦敦地区则为14.74英镑。

马莎百货表示，新标准将高于同期上调后的全国最低工资水平。英国全国最低工资将自4月1日起提高至每小时12.71英镑，适用于21岁及以上员工。

不过，最新薪酬水平整体仍低于真实生活工资（Real Living Wage）标准。该标准为一项自愿采用的薪酬基准，用于反映实际生活成本。目前，真实生活工资在英国全国的标准为每小时13.45英镑，在伦敦为每小时14.80英镑。

股东维权组织ShareAction呼吁马莎百货恢复与真实生活工资相符的薪酬水平。该组织称，这一标准对员工“生计至关重要”。

ShareAction良好工作负责人路易丝·埃尔德里奇（Louise Eldridge）表示，在越来越多的人难以负担基本生活开支的背景下，看到又一家大型超市撤回唯一独立的生活成本薪酬基准“令人担忧”。她指出，该基准有助于员工应对生活成本、为未来储蓄并享受闲暇时间。

埃尔德里奇称，这一做法不仅对员工生计重要，也被证明有利于企业，可降低员工流失率并吸引更高质量人才。她表示，ShareAction敦促马莎百货以及更广泛的零售行业，考虑在伦敦及全英国范围内恢复与真实生活工资的完全一致。

马莎百货在去年3月宣布为门店员工加薪时曾表示，其薪酬水平当时与真实生活工资保持一致。

该集团本周二表示，过去四年间已在员工薪酬方面投入逾3.5亿英镑，整体涨幅超过34%。公司称，此次最新一轮门店员工加薪将耗资超过7000万英镑，涨幅高于通胀水平。

马莎百货首席执行官斯图尔特·马钦（Stuart Machin）表示，这一加薪是“合理的成本”，并称公司很高兴能够在现有福利方案基础上实施超过通胀的薪酬提升。他表示，这项投资体现了员工在公司重塑业务、推动增长过程中所发挥的核心作用。