联合航空（United Airlines）乘务员已批准一项新的为期五年的劳工合同，这是该公司近六年来首次为乘务员加薪，也意味着新冠疫情后最后一家拥有工会乘务员的主要航空公司完成合同谈判。

根据协议内容，联合航空乘务员的基本工资将在今年8月前平均上调31%。工会方面表示，此次投票的参与率接近90%，其中82%的投票乘务员支持该协议。该合同覆盖联合航空约3万名乘务员。

联合航空与乘务员工会在今年3月达成初步协议。此前，乘务员在去年曾否决过一份合同方案。

联合航空乘务员协会主席肯·迪亚兹（Ken Diaz）表示，这份合同将“立即改变联合航空乘务员的生活”，尤其是对疫情以来新加入公司的数千名员工影响明显。

除基本工资调整外，新合同还引入登机工资条款，即在飞机舱门打开、旅客开始登机时起计发工资。长期以来，多数航空公司通常从舱门关闭后才开始计算乘务员的工作时间和薪酬。

工会称，协议还包括约7%至8%的薪酬增长安排以及总额为7.41亿美元的补发工资。同时，合同在工作安排方面作出多项调整，包括对红眼航班数量设限，以及在航班延误超过2.5小时的情况下向乘务员支付“坐等工资”等，以改善乘务员的工作与生活质量。