在上周末试图召回WGA西部领导层重返谈判桌未果后，工会员工工会（WGSU）采取了不同的策略。随着员工罢工进入第六周，WGSU于周四向执行董事Ellen Stutzman递交了一份“结束罢工”的新合同提案。

这封致Stutzman的信中写道：“本轮谈判过程漫长且艰难，管理层试图回避谈判，积极抵制会员的优先诉求以及大多数集体谈判协议中基本的工会标准。”

WGSU指责管理层“选择了与自身员工对立的战争路线”，导致罢工与编剧与好莱坞制片厂的谈判发生冲突。自谈判开始以来，员工已将纠察线移至SAG-AFTRA大楼，WGA东西部正与AMPTP联合谈判。

信中继续写道：“够了，就是现在与员工达成公平协议、重归于好的时候了。随信附上了经过重大修订的合同提案，按照管理层希望的顺序和格式，旨在结束此次罢工。”

WGSU明确表示，最新提案仍有讨论空间，但如果WGA西部管理层不愿尽快达成协议，员工建议在未来60天内进行仲裁。

WGA西部尚未立即回应Deadline的置评请求。如有发言人回复，将及时更新报道。

WGA西部员工工会由太平洋西北员工工会代表，涵盖约115名工会160名员工中的成员，包括残余款及会费处理人员、IT及数据管理人员、组织者、通讯专家、法律人员、研究员、编剧剧院员工、合同执行人员等。

工会自去年九月起尝试谈判首份合同，员工于二月中旬发起罢工。除拒绝谈判外，WGSU还指控西部工会领导存在不公平劳动行为。

WGA西部否认任何不当行为。针对员工罢工，管理层此前发布了双方提案及反提案的对比更新，但这发生在员工最新提案之前。

本周之前，员工已在洛杉矶繁忙的第三街与费尔法克斯大道交叉口外坚持示威整整一个月。期间，部分编剧工会成员加入游行，表达对工会未能有效缓解紧张局势的失望。

此次冲突还导致西海岸WGA颁奖典礼取消。原定主持人冈冢敦子改为当晚为罢工员工主持喜剧慈善演出。WGA领导层也在演员奖上被赛斯·罗根现场调侃。