数万名三星电子员工周四在韩国平泽园区集会，工会方面表示，已准备在下月发起为期18天的罢工，争议焦点集中在薪酬和奖金分配机制上。

工会提出，三星应取消绩效奖金上限，并将公司15%的营业利润直接分配给员工。三星方面尚未接受相关要求，劳资谈判陷入僵局。报道指出，三星目前正一方面与工会进行协商，另一方面在司法层面与工会展开应对。

在薪酬对比方面，市场关注竞争对手的做法。据报道，芯片制造商SK海力士预计将在明年初向其约3.5万名员工发放人均约40万美元的奖金。三星方面已向其存储芯片部门员工提出一项薪酬方案，据称整体水平高于竞争对手，但当地媒体报道，工会迄今拒绝接受这一提议。

截至发稿前，三星发言人未就相关问题回应置评请求。三星长期被视为韩国最具吸引力的雇主之一，但与SK海力士在奖金待遇上的差距，被认为正在削弱这一传统优势。

在平泽园区的集会现场，员工内部态度并不完全一致。报道显示，除工会成员外，也有股东在街道另一侧集结，对工会行动提出批评，认为工人在关键时期的举措损害公司利益。

当前的产业环境使此次劳资纠纷备受关注。受人工智能相关需求推动，全球出现芯片供应紧张局面，三星、SK海力士和美光三家主要存储芯片制造商正加紧向人工智能数据中心供货。各公司已将部分资源从传统消费类业务转向用于人工智能的高带宽存储芯片生产，因为这类产品的利润率高于其他存储芯片。

据报道，目前全球约70%的高端存储芯片被人工智能数据中心消耗，消费市场只能在剩余产能中竞争供应。传统存储芯片如DRAM的价格自2025年初以来大幅上涨。

若三星电子逾3.5万名员工按计划在下月罢工，相关影响预计将超出韩国本土市场。报道指出，此举可能波及硅谷在内的全球科技产业链，并在现有存储芯片供应紧张的背景下进一步加剧短缺风险。