美国编剧工会（WGA）与制片厂及流媒体平台达成了一项新的合同初步协议。

此次协议包括对WGA目前较为紧张的健康计划注入数百万美元资金，合同期限将延长至四年。在与WGA、SAG-AFTRA及导演工会（DGA）进行谈判时，确保签订更长期合同一直是由格雷格·赫辛格领导的电影电视制片人联盟（AMPTP）的核心目标之一。

据悉，这份重要协议还涵盖了人工智能保护条款，并提高了流媒体平台的费用和残余收入分成。

双方能够较快达成协议，令许多人感到意外。

据Deadline报道，与AMPTP前领导卡罗尔·隆巴迪尼晚期的紧张氛围不同，双方自三月中旬开始的谈判气氛十分友好。劳工内部人士透露，执行董事兼首席谈判代表艾伦·斯图茨曼与AMPTP在SAG-AFTRA总部的会谈中，双方以非常合作的方式讨论了所有议题。

目前双方尚未公开声明，但预计WGA和AMPTP将很快发布联合声明。斯图茨曼正在为协议的最终细节做最后润色，并向WGA谈判委员会以外的相关人员通报情况。

这份临时协议还需WGA成员投票通过才能最终生效。完整协议细节通常会在批准后公布，距离编剧工会合同于5月30日到期还有一段时间。

正如我们多次报道的那样，创造就业机会是此次谈判的核心，尤其是在好莱坞制作外迁及传统影视项目减少的背景下。这一点对其他两个主要工会同样适用，他们仍需与AMPTP敲定合同。

目前尚不清楚导演工会和SAG-AFTRA将如何回应编剧工会同意延长合同一年的决定。作为历来最为强硬的工会，WGA的加入可能使得更长期合同成为行业新常态。

在本月早些时候暂停谈判以配合WGA的进展后，预计SAG-AFTRA将在六月（甚至更早）恢复谈判，而由克里斯托弗·诺兰领导的导演工会将于下月与前SAG负责人赫辛格及AMPTP调解人会面。

斯图茨曼完成东西部WGA的联合谈判后，可能还需参与其他谈判桌上的工作。

WGA西部分部员工已罢工超过七周，期间对管理层提出多项不公平劳动行为指控。尽管WGA西部否认有不当行为，但基层成员对目前局势感到日益不满。

自罢工开始以来，WGA西部管理层与员工的互动有限，虽然有几次谈判，但未能取得实质进展，员工仍每日在SAG-AFTRA大楼外守候。

管理层试图缓解会员对员工罢工可能影响协议达成的担忧。据悉，WGA西部管理层一直专注于顺利完成与AMPTP的协议，现已取得进展，接下来将转向解决与员工的僵局。

上周有消息称，罢工的WGA西部员工将于4月1日起被取消健康保险。知情人士透露，自AMPTP谈判开始以来，西部执行董事斯图茨曼已两次与员工工会领导会面，并明确指出“达成协议的路径”，即基本接受3月11日管理层提出的方案，尽管仍有一定的调整空间。

换句话说，当前的谈判环境与2023年大不相同。