AI Now研究所最新报告指出，多家估值达10亿美元的零工护理平台正推动各州立法豁免监管，并在联邦层面寻求扩大“独立工作”与紧急合同安排。报告警告，人工智能在人力管理中的应用可能以牺牲工人保护与薪酬为代价。

美国编剧工会与制片厂及流媒体平台达成了一项新的合同初步协议，合同期限延长至四年，并将获得数百万美元的健康计划资金支持。

英国零售员工工会Usdaw对近9000名零售从业者的调查显示，虐待、威胁和暴力事件自疫情以来大幅上升，整体水平仍高于2019年疫情前。

服务员工国际联盟旗下工会推动快餐门店签署《加州工人权利宪法承诺书》，要求雇主明确限制执法人员进入非公开区域，并通过培训与告示保障工人权益。

工会大会最新分析称，按目前趋势，英国女性要到2056年才能实现与男性同工同酬，当前平均每年相当于有47天处于“无薪工作”状态。

工会大会最新分析称，按目前趋势，英国女性要到2056年才能实现与男性同工同酬，当前平均每年因性别薪酬差距损失约2548英镑。

工会大会最新分析显示，按当前进展速度，英国要到2056年才能实现性别薪酬平等，女性平均每年相当于有47天处于“无薪工作”状态。

LawAtlas.org发布的四个数据集及《美国公共卫生杂志》相关文章显示，2010年至2023年间，美国地方和州层面围绕最低工资、加班工资与承诺工资支付的立法更趋积极，城市在反工资盗窃制度创新方面表现突出。

中国劳工观察称，在对江西新丰县顺佳玩具厂为期三个月的调查中发现多项用工问题，包括要求工人签署空白合同、未成年工未获法定特殊保护、加班时长超出法律限制等。泡泡玛特表示已就相关信息展开调查，并将加强供应链审计与监管。