摩根士丹利计划在全球范围内裁减约3%的员工，约合2500人，成为近期又一家宣布大规模裁员的美国大型企业。

这家全球性投资银行去年收入超过700亿美元（约合600亿英镑），创下纪录，利润接近170亿美元。尽管业绩强劲，公司仍决定推进裁员计划。

目前尚不清楚摩根士丹利伦敦办公室将受到多大影响。该行在伦敦约有4500名员工。记者已就此联系其伦敦办公室寻求置评。

据悉，此次裁员将波及投资银行、财富管理和投资管理三大核心业务部门。摩根士丹利向《华尔街日报》表示，裁员决定与业务和地区优先级的调整以及个人工作表现有关。

摩根士丹利并未将人工智能的发展列为本轮裁员的直接原因。不过，围绕新技术对就业影响的讨论在更广泛的经济层面持续升温。首席执行官特德·皮克（Ted Pick）此前表示，他预计2024年人工智能将提升员工效率，可为财务顾问每周节省10至15小时的工作时间。

在资本市场上，摩根士丹利股价当日小幅上涨至167.58美元，过去五年股价已超过翻倍。

本轮裁员发生之际，多家大型企业也在缩减人手。耐克、陶氏和亚马逊近期均宣布裁员。亚马逊今年1月裁减约1.6万个岗位，本周又在其机器人部门裁减约100个岗位。

市场人士指出，若其他大型银行效仿摩根士丹利的做法，华尔街和伦敦金融城可能面临数万个岗位流失的风险。金融城资深人士、互动投资者（Interactive Investor）分析师理查德·亨特（Richard Hunter）表示，目前来看，这些裁员仍属“涓涓细流而非洪流”，但从整个美国就业市场角度看，人工智能自动化的潜在影响“令人隐忧”。

在伦敦金融城，市场对新股上市数量不足的担忧仍在持续，而新股发行是投资银行的重要收入来源。一些银行家将新股上市放缓部分归因于伦敦证券交易所集团，认为其在推广伦敦作为大型新股上市地方面力度不足。

与此同时，员工还面临大型银行推动全面回归办公室办公的压力。摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在这一问题上态度强硬，公开表示远程办公对他而言“行不通”。

裁员趋势并不限于投资银行领域。去年9月，劳埃德银行宣布将裁减3000个岗位，理由是员工表现不佳。传统上被视为“铁饭碗”的英格兰银行也表示，作为其4500万英镑成本削减计划的一部分，将有数百个岗位面临风险。