星巴克周五宣布，将在美国实施新一轮企业裁员，并关闭部分地区支持办公室，作为公司持续转型计划的一部分。

公司表示，此次调整将裁减300个美国企业岗位，同时已开始审查其国际企业员工队伍。星巴克强调，裁员不涉及门店一线员工。

根据公司披露，相关重组预计将带来约4亿美元费用，主要包括2.8亿美元的非现金长期资产减值费用，以及约1.2亿美元与裁员相关的现金支出，其中包含遣散费用和对办公空间的重新评估成本。

星巴克在向 CNBC 的声明中称，此次举措是“回归星巴克”（Back to Starbucks）战略的一部分，旨在在当前业务势头基础上，推动公司恢复持续的盈利性增长。声明指出，各业务部门领导已对各自职能进行审视，以进一步聚焦重点、明确优先事项、降低复杂性并削减成本。

周五公布的计划是首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）上任以来的第三轮裁员。此前在2025年2月，尼科尔曾表示，公司将裁减1100个岗位，并且不会填补数百个空缺职位。此后七个月，公司又宣布，作为一项总额10亿美元重组计划的一部分，将再裁减900个非零售岗位。

监管文件显示，截至2025年9月28日，星巴克在美国拥有约1.9万名非零售员工，另有约5000名员工在国际市场从事地区支持运营工作。

尼科尔上任后，星巴克在美国市场推进了一项成本较高但被公司认为成效显著的业务转型。在竞争加剧及消费者更加注重预算的背景下，公司曾经历销售下滑。星巴克表示，在尼科尔领导下，公司改善了咖啡馆运营，推出新的菜单产品，重新开放店内座位，并加强门店人员配置。

根据星巴克最新一个季度的财报数据，美国市场同店销售增长7.1%，交易量增长4.3%。这是星巴克美国咖啡馆连续第二个季度实现客流增长。公司认为，这表明其复苏计划正在发挥作用。

尼科尔在公司2026财年第二季度财报发布时通过视频表示，该季度“标志着星巴克的一个里程碑——也是我们转型的转折点”。