据多方消息，甲骨文公司已于当地时间今晨启动新一轮裁员，具体裁员人数尚未对外披露。CNBC援引知情人士称，此次裁员规模为“数千人”。匿名职场社交应用 Blind 上的一则帖子则声称，受影响员工可能多达 11,000 人。

群发邮件在清晨发出

根据社交媒体及 Blind 上员工的描述，裁员通知通过一封群发邮件发送，时间为美国东部时间今天上午 6 点左右。甲骨文在回应《Fast Company》询问时拒绝就裁员事宜发表评论。

多名员工转述称，邮件开头写道：“我们要与你分享一些关于你职位的艰难消息。经过对甲骨文当前业务需求的慎重考虑，我们决定作为更广泛组织变革的一部分，取消你的职位。因此，今天是你的最后一个工作日。我们感谢你在任职期间的奉献、努力和所产生的影响。”

邮件同时包含有关离职手续的说明，并要求员工提供个人邮箱地址，以便后续沟通。部分员工表示，在收到邮件后不久，其工作邮箱及内部系统访问权限即被关闭。

科技公司继续依赖远程方式通知裁员

自新冠疫情以来，大型科技公司通过视频会议或群发邮件宣布裁员的做法日益普遍。报道提到，特斯拉和 Intuit 等公司近年也分别通过邮件和日历邀请的方式通知员工被裁。

与甲骨文此次做法类似，多家公司在发出裁员通知的同时，会立即限制被裁员工对内部平台的访问。业内人士称，此举通常被企业视为降低潜在报复行为或法律风险的一种手段。

通知方式引发关注

与部分同行相比，甲骨文此次裁员通知的具体形式在社交媒体上引发讨论。员工转述的邮件显示，通知并非由公司联合首席执行官直接署名，而是以“甲骨文领导层”的名义发出。

邮件中对裁员原因的说明较为笼统，仅提及“甲骨文当前的业务需求”，未进一步披露业务调整或组织重组的具体方向。有评论指出，甲骨文过去通常采取逐步、滚动式裁员，而非一次性大规模裁员。

根据员工在社交平台上的说法及邮件内容，管理层似乎并未被统一要求与受影响员工进行一对一或面对面沟通。有专家此前表示，相较于单纯的邮件通知，管理者直接沟通有助于减轻员工在裁员过程中的心理冲击。

裁员被指与人工智能投资相关

甲骨文尚未公开说明本轮裁员的直接原因。但此前多家媒体报道显示，公司近年来在人工智能相关基础设施上的投入显著增加。

报道提到，自去年与 OpenAI 达成一项规模为 3,000 亿美元的交易以来，甲骨文为建设新的人工智能数据中心承担了大量债务。彭博社早前报道称，本轮裁员中部分岗位被视为在人工智能推动下“不再必要”的职能。

报道同时指出，甲骨文并非唯一一家在裁员时提及人工智能的科技企业。与行业内其他公司类似，外界普遍认为，这类裁员更多与企业整体财务安排和成本结构调整有关，而非由人工智能技术在短期内直接替代具体岗位。