根据迪士尼向美国证券交易委员会（SEC）提交的年度委托书，迪士尼CEO罗伯特·伊格2025财年薪酬较上一年的4110万美元增长约12%，达到4580万美元。

董事长詹姆斯·戈尔曼在致股东的信中重申，董事会致力于在2026年初确定下一任CEO人选。

公司定于3月16日上午10点（太平洋时间）召开年度股东大会，会议将以线上形式举行。

戈尔曼在委托书中写道：“管理层继任计划依然是董事会的首要任务，这体现了其对业务连续性和长期股东价值的重要性。继任过程由我们专门的继任规划委员会负责监督，所有董事都积极参与了对潜在继任者的严格且持续的评估，包括直接接触、绩效评估以及对符合公司长期战略的领导能力的考量。下一任CEO的任命将由全体董事会决定，我们预计将在2026年初宣布新任CEO人选。”

伊格本人也发表了看法：“回顾我们在2025财年以及我自2022年回归公司以来所取得的成就，我感到鼓舞和充满动力。凭借我们的战略愿景和无与伦比的业务组合，我们继续讲述着更多人、更多地方、更多方式能够触及的精彩故事。我感谢领导团队在这一变革时期的奉献和远见，也感谢各位股东对这家卓越公司的持续支持。”

根据公开披露的委托书，伊格的薪酬构成为：100万美元基本工资；2100万美元股票奖励；1400万美元期权奖励；725万美元非股权激励计划（如现金奖金）；以及259万美元的“其他”补偿，包括安保和私人航空出行费用。

迪士尼的财年于每年9月结束。

迪士尼CEO继任问题（与华纳兄弟探索的未来一样）是今年最受关注的新闻之一。迪士尼体验部门主席乔什·达马罗和迪士尼娱乐联合主席达娜·沃尔登被认为是继任热门人选，外界猜测可能会采用类似Netflix成功的联合CEO模式。