一份由超过800名美国科技从业者签署的请愿书呼吁企业高管向特朗普政府施压，要求移民与海关执法局（ICE）特工撤出美国城市，并取消与该机构的合同。

多项研究和企业实践显示，倦怠更多源自组织运营设计和管理方式，而非个体心理韧性不足。专家指出，仅依赖健康应用、韧性培训等个体层面干预，难以从根本上预防倦怠。

企业管理层正面临AI生成内容快速增加带来的识别与治理挑战。安永（EY）首席创新官Depa表示，在其日常工作中，用于判断内容是否可能由AI生成的最可靠线索，并非依赖复杂检测工具或隐蔽水印，而是观察文本或材料是否“过于流畅、完美或可预测”。 Depa将这一方法概括为一个核心信号：当内容呈现出教科书式的清晰与顺滑、缺少人类表达中常见的细微瑕疵与个性化特征时，他会提高警惕，认为模型可能完成了主要写作工作。

多位学者和市场参与者认为，当下全球经济与19世纪末美国“镀金时代”存在相似之处：大型机构权力空前集中，预期在自我强化中不断偏离现实，而政治与社会层面的反弹力量正在积聚。

根据公司向美国证券交易委员会提交的年度委托书，迪士尼CEO罗伯特·伊格2025财年薪酬较上一年增长约12%，达到4580万美元。

在低成本、高性能生成式人工智能模型快速涌现的背景下，数据主权与国家安全相关风险正促使全球企业重新审视其人工智能供应链与风险治理框架。

ETSI EN 304 223为人工智能系统设定基线安全要求，明确责任链与供应链安全义务，被视为欧盟《人工智能法案》的关键技术支撑标准。

前SandboxAQ幕僚长起诉公司及CEO Jack Hidary，指控其性不当行为及误导投资者；SandboxAQ及其律师予以全面否认，称诉讼为“捏造”和“敲诈性滥用司法程序”。

在美国公众对大科技与人工智能疑虑升温之际，硅谷高管正更多转向友好播客与自建媒体发声；与此同时，AI训练员与亚马逊员工对生成式AI风险提出警告。消费端则出现延缓换机、转向翻新设备的趋势，公共部门的AI应用在提效与失误之间并行推进。

特朗普在社交媒体发文称，国防企业在交付关键装备方面进展缓慢，却向股东分红并进行股票回购、向高管支付高额薪酬；他表示在加快交付并投资新产能前，将不允许相关支付安排。

六年前，财富500强企业、科技公司和跨国集团在制作商业内容时，往往需要六位数预算，以及数月的调研、脚本撰写和配音选角流程。每一轮营销活动都像一场围绕设计思维和战略叙事展开的“马拉松”。 如今，随着各类人工智能工具的涌现，这些环节在极短时间内即可完成，成本可能仅为过去的四分之一。对市场营销和传播负责人而言，内容生产的节奏和方式在短时间内发生了明显变化。 人工智能重塑营销流程 不少品牌负责人长期依靠“