在近期播出的《大科技播客》（Big Technology Podcast）节目中，美国企业家、投资人马克·库班（Mark Cuban）谈及当前动荡就业环境下的求职策略，并分享了他给女儿等年轻人的职业建议，重点围绕人工智能（AI）技能的学习与应用。

库班表示，如果他今天是即将毕业的大学生，或是一名16岁正在寻找工作的年轻人，他不会把求职重点放在大型企业身上。他称，许多大公司已经暂停了入门级岗位的招聘，尤其是软件工程师和程序员等职位。

他认为，年轻专业人士应将重心转向中小型企业，通过外包形式为这些企业提供人工智能相关服务。“如果我今天毕业，或者我是一个16岁正在找工作的年轻人，我会学习关于人工智能的一切知识。然后我会去找中小企业，说，‘让我进去看看，’”库班在节目中说。

在他看来，随着各类人工智能系统不断迭代，这些系统需要持续的修改和更新。库班表示，负责管理企业的人工智能系统，或充当理解智能代理运作方式的“缓冲者”，是“至关重要的”角色，也是获得持续收入的一种相对稳定的方式。

库班提到，他一直向即将大学毕业、即将在咨询公司任职的女儿强调，成为人工智能领域的专家的重要性。“如果你不是那个懂得如何进行情感编码或使用各种智能代理和Claude的人，懂的人就会取代你，”他对女儿的建议如此概括。

库班此前多次公开谈论人工智能，对这项技术持相对谨慎态度。他并未一味追随人工智能热潮，而是强调其潜在风险，曾将人工智能代理比作“宿醉的实习生”。

尽管如此，他在节目中表示，人工智能已经产生了“重大影响”，并称其为“前所未有的知识民主化工具”。他区分了两类使用方式：一类是利用人工智能扩展自身技能的人，另一类则是仅用人工智能加快完成任务的人。

“如果你用人工智能来学习，你总会比周围的人更有优势，”库班说。“如果你只是用它来偷懒，把它当成你的宿醉实习生，那你会很挣扎。”

作为经历过多次技术变革的创业者，库班认为，不使用大型语言模型（LLM）或不了解人工智能代理的人“将会落后”。他指出，在许多企业内部，员工对公司人工智能相关政策感到不安甚至恐惧，这种落后风险在现实中已经存在。

“总有一部分人是先行者，也总有一部分人是怀疑者，”库班说。“而先行者通常会走得更远，我认为人工智能时代也是如此。”

谈及企业层面的影响时，库班表示，未来三年内，企业将大致分为两类：一类是擅长使用人工智能的公司，另一类则是倒闭的公司。

他同时指出，在这一过程中，“毫无疑问”会有许多人面临岗位被替代的情况。但他强调，“如果你是一个批判性思考者，永远都会有你的用武之地。”

在库班看来，在人工智能时代，谁能更好地利用自动化工具，谁就更有可能在职场和商业竞争中占据优势，而无法有效运用这些工具的人则可能被边缘化。