随着人工智能被视为正在冲击全球就业市场，英伟达首席执行官黄仁勋在最新表态中否定了“AI大规模摧毁工作岗位”的长期担忧，强调技术工种的需求正在明显上升。

在瑞士达沃斯世界经济论坛上，他与贝莱德首席执行官劳瑞·芬克对谈时表示，由于建设、运行和训练人工智能所需的数据中心数量激增，水管工、电工和建筑工人等技术工人将有机会获得“六位数薪水”。黄仁勋称，这一轮技术变革将带来历史上规模最大的基础设施建设之一，并伴随数万亿美元的新投资。

他指出：“我们在这个领域正经历相当显著的繁荣，薪资几乎翻了一番。每个人都应该有机会过上好生活，你不需要拥有计算机科学博士学位。”

黄仁勋的观点，与帕兰蒂尔科技公司首席执行官亚历克斯·卡普在达沃斯的发言不谋而合。卡普强调“职业培训”工人的重要性，认为人工智能将创造更多本地化岗位，在很大程度上减少大规模移民的压力。数据中心公司 Coreweave 首席执行官迈克尔·英特拉托尔也在周三稍晚的一个小组讨论中提到，AI繁荣具有强烈的“实体性”，正在推高对水管工、电工和木匠等工种的需求。

作为驱动和支撑最新人工智能模型的核心芯片供应商，英伟达正直接受益于全球数据中心建设热潮。根据彭博社汇总的分析师平均预期，英伟达的数据中心芯片销售额在 2025 年有望接近 2000 亿美元。

目前，英伟达的大部分收入来自全球最大的数据中心建设者，包括微软、Meta、亚马逊和 Alphabet，但公司也在不断拓展与更多中小型数据中心运营商的合作。科技企业已承诺在未来几年内，在数据中心租赁方面投入总计 5000 亿美元。

与此同时，人工智能对就业结构的冲击已经开始显现。Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫代警告，一场“白领血腥屠杀”可能会消灭多达 50% 的入门级岗位。该公司推出的 Claude 人工智能因其强大的编程能力备受关注，这一能力可能取代相当数量的初级程序员。

阿莫代在达沃斯“彭博之家”接受采访时表示：“我们正进入一个世界，初级软件工程师——甚至许多高级软件工程师的工作内容——将逐步由人工智能系统完成。未来这种趋势还会进一步加深。”他认为，技术带来的整体收益将超过负面影响，但高失业率和就业不足是必须正视并加以缓解的风险。

“遗憾的是，在许多行业中，将会有整整一类人难以适应这种变化。”阿莫代补充道。

在对谈中，芬克明显回避了部分敏感议题，尤其是与中国相关的问题。英伟达对华销售一直备受争议，公司正等待美国方面就对华芯片出口的具体许可和数量限制作出进一步说明。就在前一天，阿莫代曾表示，向中国出口英伟达芯片“类似于向朝鲜出售核武器”。

黄仁勋预计将在本月底访问中国，试图重新打开这一对英伟达人工智能芯片而言极为重要的市场。自 2022 年起，美国对向中国出口高端芯片实施限制，目前正处于逐步调整阶段，这一时期对英伟达的业务布局至关重要。

在现行限制下，英伟达仍被禁止向中国出口其顶级芯片，这在一定程度上压制了中国在人工智能前沿领域的创新能力。但公司仍可向中国销售上一代的 H200 人工智能芯片。

据彭博新闻报道，中国预计将在 2026 年第一季度前批准 H200 芯片的商业用途进口，但不会允许其用于军队、敏感政府机构、关键基础设施或国有企业。

中国一些最知名的科技公司，包括阿里巴巴集团和字节跳动，已在私下表达了各自订购超过 20 万片 H200 芯片的意向。

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