耐克因被指反对白人歧视遭联邦机构调查 DEI 项目成焦点
美国平等就业机会委员会（EEOC）正在调查耐克多元化、公平与包容（DEI）政策是否对白人员工和求职者构成系统性歧视，此案因调查公开化及由机构主席主动发起而备受关注。
美国平等就业机会委员会调查耐克涉嫌对白人员工歧视
EEOC要求耐克提交与指控相关材料，包括公司“多元化、公平与包容（DEI）”的2025年目标等信息。耐克称调查升级“令人惊讶且不寻常”，并表示其遵守所有适用的反歧视法律。
美国平等就业机会委员会（EEOC）正在调查耐克多元化、公平与包容（DEI）政策是否对白人员工和求职者构成系统性歧视，此案因调查公开化及由机构主席主动发起而备受关注。
EEOC要求耐克提交与指控相关材料，包括公司“多元化、公平与包容（DEI）”的2025年目标等信息。耐克称调查升级“令人惊讶且不寻常”，并表示其遵守所有适用的反歧视法律。
