多尔西宣布Block大规模裁员并押注“智能工具”提升效率

Block公司首席执行官杰克·多尔西在最新致股东信中表示，公司正在实施大规模裁员，员工人数将从一万多人缩减至不足六千人。他同时强调，希望外界将这一举措视为公司在“智能工具”等新技术领域提前布局的一部分。

Block旗下业务包括Square收银系统、移动支付应用Cash App、分期支付服务Afterpay以及音乐流媒体平台Tidal。

员工规模将减至不足六千人

多尔西在周四发布的股东信中披露，Block已启动裁员计划，部分员工已进入协商阶段。根据他的表述，公司员工总数将从一万多人降至不到六千人。

多尔西将这一轮调整归因于“智能工具”的应用。他在信中称，这些工具配合“显著缩减的团队”，将使公司“变得更好、做得更多”，并提升整体效率。

他在谈及这一决定时表示，并不认为公司行动过早，而是认为“多数公司都来得太晚”。多尔西称，在未来一年内，他相信大多数公司会得出类似结论并进行相应的结构调整。他表示，更倾向于在公司可控节奏下主动调整，而不是在被动压力下作出改变。

裁员与业绩表现挂钩

上述内容出现在一封专门介绍Block 2025年第四季度业绩的股东信中。多尔西在信中提到，在宣布裁员后，Block的毛利润从第一季度到第四季度实现翻倍增长。

受相关消息影响，Block Inc（纽约证券交易所代码：XYZ）股价在周五盘前交易中上涨逾20%。不过，截至周四收盘，该股今年以来累计下跌超过16%，股价仍远低于疫情初期所创高位。

裁员补偿安排

多尔西还在社交平台X上以其一贯的小写书写风格公开了发给员工的内部信。他在信中表示，美国境内被裁员工将获得20周工资，外加每工作一年额外一周工资的补偿。

此外，被裁员工还将获得六个月的医疗保障、截至5月底的股权归属、保留公司设备以及5,000美元的过渡补助。对于海外员工，多尔西称，将根据当地通常更为优厚的相关规定提供不同的遣散方案。

多尔西在信中强调，裁员决定“并不是因为我们陷入困境”。他还表示，公司不会立即关闭被裁员工的Slack和电子邮件账户，而是给予他们直到“太平洋时间周四晚上”的时间处理相关事宜。他称，将在周五向留任员工发送进一步通知。

外界反应与质疑

Block的裁员举措在社交平台上引发明显反应。一些评论将多尔西的做法与其他知名科技高管进行对比。

《纽约时报》科技记者瑞安·麦克在Bluesky上写道，理解多尔西的一种方式，是观察他如何追随前辈科技人物和高管。他提到，多尔西曾崇拜史蒂夫·乔布斯，现在则崇拜埃隆·马斯克。

也有用户对多尔西在X上以全小写形式发布重大人事消息的做法表示不满。一名用户在X上评论称，想象自己被解雇，而首席执行官却以类似“二十出头女孩”的全小写风格发帖通知。

在Bluesky上，另一位用户则简短表示，这一事件让其想起一句老话：“无论如何都别为杰克·多尔西工作。”