杰克·多尔西长期公开表达对埃隆·马斯克的欣赏，如今在公司用工策略上被认为与后者采取了相似路径。

周四，多尔西宣布，其创立的支付公司Block将裁减超过4000名员工，约占全球员工总数的近一半。裁员完成后，公司员工规模将从一万多人降至不足6000人。消息公布后，Block股价在盘后交易中上涨逾24%。

这一举措被外界视为延续大型科技公司近年的大规模裁员潮。2022年11月，在将Twitter私有化后，马斯克曾一次性裁减约50%的员工，此举在硅谷引发广泛震动，并被认为重塑了科技公司高管进行大规模裁员的“新常态”。

多尔西在这一过程中拥有独特视角。他当时选择将自己约2.4%的Twitter持股投入马斯克的收购交易，而非接受现金回购，因而成为后来更名为X的公司中最大的外部投资者之一。

多尔西与马斯克的关系在科技圈颇受关注。两人之间既有公开的友好表态，也曾出现分歧，随后又恢复互动。多尔西曾支持马斯克收购Twitter，但后来表示马斯克“本应放弃”这笔交易。他参与推动了去中心化社交平台Bluesky的推出，随后退出其董事会，并将X称为“自由技术”。两人同为比特币的积极支持者，Block和特斯拉均在资产负债表上持有该加密货币。

在宣布裁员时，多尔西将此次行动描述为主动调整，而非出于财务危机。他在X上发文称，反复进行裁员“对士气、专注力以及客户和股东对我们领导能力的信任都是破坏性的”。他表示，更倾向于在公司“可控的条件下”完成调整，而不是被动应对。他并预测，在一年内“大多数公司都会走到同样的境地”。

Block管理层将此次裁员与人工智能技术的应用联系在一起。公司首席财务官Amrita Ahuja表示，此次缩编将使Block能够“以更小且高素质的团队利用人工智能自动化更多工作，从而加快发展速度”。

在员工安置方面，多尔西向美国被裁员工说明了补偿方案，包括“20周工资加每工作一年额外1周工资，股权将持续归属至5月底，6个月医疗保障，公司设备，以及5000美元过渡支持金”。他同时表示，海外员工将根据各自所在国家的相关政策获得“类似支持”。

除Block外，Salesforce和亚马逊等公司也在提及人工智能带来效率提升的背景下实施了大规模裁员。不过，研究机构Forrester Research上月发布的报告对相关效率提升的说法提出质疑，认为许多裁员更可能主要出于财务考量。