福特汽车公司近期重新聘用一批被内部称为“灰胡子”（graybeards）的资深工程师。该公司表示，此举与其在设计和制造检查环节部署的人工智能（AI）摄像头暴露出缺陷有关，需要依靠经验丰富的工程人员补位并提升质量管理效果。

福特披露，过去三年已重新聘用350名“灰胡子”工程师，这些人员来自福特前员工以及供应商体系。与此同时，福特员工规模较2020年减少了5000人。

对于重新引入资深工程师的原因，福特车辆硬件工程副总裁查尔斯·潘（Charles Pan）表示，AI是一种“极好的工具”，但其表现取决于用于训练的信息质量。他称，过去几年公司没有充分重视那些经历过多个产品周期、最有经验工程师所掌握的知识。

福特表示，AI对提升质量仍然“非常重要”，但需要与深厚的技术专长相结合，才能达到预期效果。