商业

Target候任首席执行官就明尼阿波利斯致命枪击发声 称当地暴力“令人极度痛心”

Target候任首席执行官就明尼阿波利斯致命枪击发声 称当地暴力“令人极度痛心”

Target候任首席执行官Michael Fiddelke在联邦特工近期于明尼阿波利斯发生第二起致命枪击后,通过视频向员工表示,当地暴力和生命损失“令人极度痛心”,并与多名明尼苏达州商界领袖联署呼吁“立即缓和紧张局势”的公开信,但未在发言中点名特朗普政府或具体执法行动。

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隐性权威偏见如何压制职场发声与创新

隐性权威偏见如何压制职场发声与创新

多位企业管理者的经历显示,权威偏见在组织中普遍存在,导致员工压抑直觉与专业判断,影响决策质量与创新氛围。研究与案例表明,领导者若不主动拆除“神坛效应”,容易形成盲从文化和反馈断层。

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莫里森与Usdaw就薪资谈判陷入僵局

莫里森与Usdaw就薪资谈判陷入僵局

代表约4.5万名员工的Usdaw称,莫里森仅计划按国家生活工资标准支付薪酬,未提出更高加薪方案;公司则以成本上升和市场竞争为由,强调需在加薪与业务可持续之间权衡。