防务科技公司安杜里尔宣布在南加州长滩建设大型园区，扩展区域业务布局，并计划在整体扩张中推进自主战斗机相关研发。

Revolution母公司The Revel Collective进入破产管理程序，立即关闭21家门店并裁撤近600个岗位，同时部分资产完成出售以维持其余业务运营。

Revolution Bars集团进入托管程序，FTI Consulting被任命为管理人，21家门店将关闭，涉及591个岗位；同时两笔资产交易完成，41家门店和1,582个岗位得以保留。

英国餐饮集团Revel Collective进入破产管理程序，旗下21家场所即时关闭，涉及591个岗位；集团其余41家门店及1582个岗位在资产出售交易中得以保留。

苏格兰饮品公司布鲁多（BrewDog）计划关闭其全部酿酒品牌业务，引发对当地就业前景的担忧。

人工智能在美国职场的渗透正从企业“官方试点”走向更分散的个人使用。多项调查与研究显示，在办公室、仓库及居家办公场景中，不少员工在未告知管理层的情况下，将聊天机器人、生成式内容工具等用于日常任务，相关实践的扩散速度被认为已快于不少企业内部政策的更新。 “秘密使用”现象浮现 一项最新研究指出，约五分之一的美国人在工作中“秘密”使用人工智能，原因是公司尚未正式允许。研究受访者称，即便是轻度使用（每月不到

Randstad年度职场报告显示，英国雇主加速投资人工智能，但员工与雇主对其影响的预期存在差异。

世界经济论坛年会历来被视为各国政商领袖讨论长期议题、规划未来的场合。但在今年达沃斯，多场围绕人工智能的对话并未停留在“增长引擎”与“转型”叙事上，讨论频繁转向更直接的问题：随着算法和生成式工具加速落地，哪些岗位将被替代、冲击会以多快速度到来。 在公开论坛之外的讨论小组、晚宴与走廊交流中，与会者谈论的重点从抽象的技术变革，转为对裁员、职业发展受阻以及年轻劳动者处境的具体担忧。多名参与者提到，生成式人

NFIB、Fiserv、Comerica及Intuit等机构的最新指标显示，美国小企业在销售、就业与信心等方面出现回暖迹象，但不同行业仍面临通胀、关税与监管等压力。

苏格兰企业家汤姆·亨特发布《苏格兰企业家宣言》，提出通过税制、能源及规划体系改革，在五年内为苏格兰经济增加逾200亿英镑并创造超过10万个就业岗位，同时主张削减中高收入者税负、改革商业税率及精简准政府机构。

苏格兰企业家汤姆·亨特发布《苏格兰企业家宣言》，提出通过税收、能源及规划制度改革，在五年内为苏格兰经济增加逾200亿英镑并创造超过10万个就业岗位，同时主张精简准政府机构、调整所得税与商业税率以及拥抱人工智能和核能投资。

苏格兰亿万富翁汤姆·亨特发布《苏格兰企业家宣言》，提出通过税制、能源及规划制度改革，在五年内为苏格兰经济增加逾200亿英镑并创造超过10万个就业岗位。