Cluely联合创始人兼首席执行官Roy Lee近日在社交平台X上公开承认，自己去年夏天对外披露的公司年度经常性收入（ARR）数据并不属实。 承认虚报收入并发布“撤回声明” Lee在周四发布的帖子中表示，他此前向科技媒体TechCrunch提到的“700万美元年度经常性收入”是谎言。他在文中写道，这是他“公开在线上说的唯一明显不诚实的话”，并称该帖为其“正式撤回声明”。 与此同时，Lee在X上的表

康考迪亚大学牵头的一项研究显示，童年时期遭遇地震、洪水或飓风等自然灾害的首席执行官，其所领导企业的工伤与职业病报告数量更低；在CEO权力更强、工会影响较弱且盈利压力更大的行业中，这一关联更为明显。

社交平台Moltbook在2026年初走红，将“AI代理人”推回聚光灯下。但业内人士警告，当前“代理人”一词被泛化使用，从简单工作流自动化到高度自主系统都被归入同一范畴，正在制造治理和责任上的重大隐患。

马莎百货自4月起上调门店员工时薪，高于法定最低工资但低于真实生活工资标准，引发股东维权组织呼吁其恢复与该标准挂钩。

Perforce Software对全球820名技术专业人士的调查显示，70%的组织认为DevOps成熟度对AI成功具有实质性影响；在高成熟度组织中，72%已在软件交付生命周期中嵌入AI。

Nudge Security发布研究报告称，企业对人工智能的使用正从试验走向运营，AI代理与多类工具集成加深，数据外泄与敏感信息暴露成为治理关注点。

在孤立感和流失率上升的背景下，越来越多研究指出，仅依赖传统敬业度调查已难以反映员工真实状态，“连结感”正被视为更贴近当下工作现实的关键指标。

华特迪士尼公司宣布，现任迪士尼体验部门主席乔什·达马罗将出任公司下一任首席执行官，自3月18日起生效，接替鲍勃·伊格。伊格将继续担任高级顾问及董事会成员至2026年底。

明尼阿波利斯在联邦移民执法行动升级及两名美国公民死亡事件后，成为企业高管在政治高压环境下何时、如何发声的集中考验。

随着新一代人工智能代理在企业内部系统间自由穿梭，其可见范围与权限边界正成为组织治理与员工信任的关键议题。

一份由超过800名美国科技从业者签署的请愿书呼吁企业高管向特朗普政府施压，要求移民与海关执法局（ICE）特工撤出美国城市，并取消与该机构的合同。

多项研究和企业实践显示，倦怠更多源自组织运营设计和管理方式，而非个体心理韧性不足。专家指出，仅依赖健康应用、韧性培训等个体层面干预，难以从根本上预防倦怠。