职场倦怠被指源于运营缺陷而非个人问题 商业 2026-01-28 商业现场 多项研究和企业实践显示，倦怠更多源自组织运营设计和管理方式，而非个体心理韧性不足。专家指出，仅依赖健康应用、韧性培训等个体层面干预，难以从根本上预防倦怠。
