行为研究

认知科学视角下的三种减轻决策疲劳方法

认知科学视角下的三种减轻决策疲劳方法

研究显示,随着一天中复杂脑力活动的累积,人们在后续任务中的决策质量和自我控制能力会明显下降。认知科学家提出,通过合理分配决策精力、刻意拉长重要决策周期以及转换视角“像为朋友做选择一样”为自己决策,有助于减轻决策疲劳的影响。

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特定背景声音或有助缓解ADHD人群注意力困扰

特定背景声音或有助缓解ADHD人群注意力困扰

多项研究和个案显示,棕色噪音、电影配乐等特定声音形式,可能在一定程度上帮助注意力缺陷多动障碍(ADHD)人群提升专注与放松,但个体差异明显,相关机制仍在研究之中。

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减少自恋型领导者崛起,需要改变的七个机制

减少自恋型领导者崛起,需要改变的七个机制

研究指出,自恋型领导者在政治与组织中屡获重用,并非偶然,而是多重制度与心理机制共同作用的结果。要减少此类领导者的出现,相关体系需在选拔标准、激励方式和组织文化等方面进行调整。

研究称AI聊天机器人或加剧“邓宁-克鲁格效应”:高自信与低校准并存

研究称AI聊天机器人或加剧“邓宁-克鲁格效应”:高自信与低校准并存

人工智能助手常被视为减少人类偏见的工具,但多项研究与测试结果显示,聊天机器人在输出不确定信息时往往仍呈现出较高自信,并可能影响用户对自身能力的判断。一些研究者据此指出,相关系统在“应当谨慎时却显得笃定”的表现,与心理学所称的邓宁-克鲁格效应(能力不足者更易高估自身水平)存在相似之处,并已从实验现象延伸为安全与治理层面的现实议题。 人机协作提升得分,但削弱自我评估准确性 围绕大型语言模型(LLM)的