研究:每日精神敏锐度波动或对应额外30至40分钟工作产出
多伦多大学斯卡伯勒分校研究团队在为期12周的跟踪中发现,个体日常精神敏锐度的高低可预测目标设定与完成情况,其差异折算为每天约30至40分钟的工作量变化。
软件堆栈日益复杂 英国企业生产力提升受制约
多项最新调研显示,英国企业在持续增加数字化投入的同时,软件系统分散、集成不足等问题正在侵蚀生产力,并影响员工体验与人工智能应用成效。
被吹捧为“释放时间”的虚假四天工作制
多家媒体报道将人工智能描绘为缩短工作周的“关键”。但在生产力收益如何分配的问题上,相关乐观叙事面临现实约束:若缺乏议价与制度安排,工人未必能分享由技术带来的增量。
企业应用人工智能受阻:技术之外的组织难题
多家企业在引入人工智能后未见预期生产力提升。业内观点指出,问题核心不在技术本身,而在仍以工业时代思维设计组织结构和工作方式,未建立与人工智能相匹配的“人类操作系统”。
调查称仅约5%企业有效获益于人工智能 关键在于员工准备而非技术本身
多项调研显示,大多数企业尚未从人工智能投资中获得实质价值。Mindstone首席执行官指出,问题核心不在技术,而在于如何让员工真正与人工智能协同工作。
跨平台输入特殊符号与表情符号:Symbol.wtf 与 Unicode.party 提供便捷方案
两款免费网页工具为 Windows、Mac、Android、iPhone 等多平台用户提供可搜索、可复制的特殊字符与表情符号列表,无需注册、无广告、跨设备使用。
研究:经期疼痛与大量出血致澳大利亚每年约140亿澳元生产力损失
一项基于1796名澳大利亚在职女性的调查研究估算,经期疼痛和大量月经出血带来的缺勤与在岗效率下降等因素,令澳大利亚每年产生约140亿澳元的生产力损失。
在高压职场文化中重新审视“自律”
在强调效率与个人责任的当代职场文化中,自律被广泛视为通往安全感与成就的关键。然而,多项研究和个体经历显示,过度依赖自律可能侵蚀个人界限,导致倦怠、孤立和深层的无力感。如何在不放弃自律优势的前提下,重塑一种更人性化的“有意识自律”,正成为职场人士面临的新课题。
Anthropic警告:AI编码助手提升产出同时或削弱开发者核心技能
AI编码助手正加速进入软件团队的日常工作流,被视为提升交付速度、减少重复劳动的工具。不过,Anthropic近期基于内部研究与员工访谈发出提醒:在缺乏约束的情况下,AI辅助可能在提高短期产出的同时,削弱开发者在调试、设计与指导等方面的关键能力,进而成为长期工程能力的负担。 随机试验:短期表现提升,知识保留下降 Anthropic的担忧来自一项随机试验。研究要求开发者学习一个新的异步Python库,
研究:近三分之一新软件代码由人工智能参与编写
一项发表在《科学》杂志的最新研究表明,生成式人工智能正在快速渗透软件开发流程。在美国,人工智能辅助的新代码比例从2022年的5%跃升至2025年初的29%,而中国仅为12%。尽管使用率在新手程序员中最高,但真正显著的生产力收益主要集中在资深开发者身上。
成功女性分享她们的晨间习惯:柠檬水、舞蹈派对和手机时间是关键
我有好消息,也有坏消息。 先说坏消息:没有一种晨间习惯能保证每个人都变得高效。我知道,这听起来让人失望。 但好消息是,成功的方式有很多种。如果冥想和晨跑不适合你,还有其他方法可供选择。 《商业内幕》采访了八位在各自领域顶尖的女性。从晨间舞蹈派对到喝柠檬水,这些都是她们开启一天的秘诀。
在效率与创新之间:企业领导者如何用生产力激发创造力
多项调研显示,企业领导者在追求效率与成果的同时,往往忽视了对创造力的系统性培养,导致“创造力差距”扩大。通过在结构、习惯与身份认同上做出微调,领导者有望在不牺牲生产力的前提下,释放更大的创新潜能。
