多项调查显示，倦怠症已在全球职场广泛存在，其核心特征包括情绪耗竭、人际疏离和职业效能感下降。研究指出，倦怠并非单纯压力累积，而是个体特质与工作环境长期互动的结果。

一项英美联合研究估算，阻塞性睡眠呼吸暂停症每年令英国因缺勤和效率下降损失约42.2亿英镑，研究团队建议在职业驾驶等高风险岗位开展职场筛查试点。

在缺乏窗户和绿地的现代办公环境中，一些员工和企业正尝试通过户外会议、步行活动和优化采光等方式，将自然元素引入工作日常，以缓解压力、提升专注度。

工会大会最新调查显示，工作压力已成为员工面临的首要健康与安全问题，过重工作负荷被指推高压力水平，工会方面呼吁严格执行相关法律并降低工作强度。