在印度，成千上万名普通工人和家庭主妇通过拍摄自己做家务、工厂作业等日常活动的视频，为全球科技公司训练能在现实世界中行动的人工智能机器人。这些工作在创造新岗位的同时，也加剧了对未来就业被自动化取代的担忧。

慕尼黑工业大学研究团队推出一款芦笋采收机器人原型，可在移动过程中检测并定位成熟绿芦笋茎秆，速度达到研究人员设定的商业门槛以上，后续将通过测试继续优化采收能力。

学院从2027年起收紧奥斯卡参赛资格，要求核心创作必须由人类完成，但并未全面禁止AI。事实上，AI早已在电影制作各环节广泛应用，只是大多对观众不可见。

随着人工智能代理工具在知识工作中的应用扩展，新闻编辑部的工作流程、岗位结构和技能需求正面临重组：大量可标准化的执行性任务被自动化，人类记者和编辑的工作重心则进一步集中到信任建立、原创报道和编辑判断等环节。

耶鲁大学经济学副教授帕斯夸尔·雷斯特雷波在近期对话中表示，评估人工智能对就业与工资的影响，需要回到“任务”层面的自动化逻辑，并关注机器替代与新任务创造两股力量的相对速度。他在最新论文中还提出，在通用人工智能情景下，经济扩张的关键约束可能从劳动力转向计算能力。

麻省理工学院经济学家发现，美国企业倾向于用自动化替代那些获得“工资溢价”的员工，这加剧了收入不平等，但未必提升了生产率。

盖洛普最新民调显示，美国职场对人工智能的态度正明显分化：一部分员工频繁使用并认为有助提升效率，另一部分则因习惯、伦理和隐私等原因刻意回避。

在HumanX大会上，科技圈一边强调人类技能的独特价值，一边却难以正面回应：人工智能究竟会夺走多少工作岗位。

生成式人工智能正在重塑在线自由职业市场：标准化、可替代的任务迅速被 AI 侵蚀，而能整合多种复杂技能、提供判断与信任的工作者，反而借助 AI 获得更高收入。在线平台正在成为未来职场变迁的前哨。

业内观点认为，自主智能AI正成为销售领域下一项关键技术，将在客户挖掘、线索培育和流程管理等环节深度介入，重塑销售团队的角色分工与工作方式。

Gumloop宣布完成由Benchmark领投的5000万美元B轮融资，旨在通过低门槛AI代理构建工具，让企业中更多非技术员工参与自动化工作流搭建。

AI采购平台Lio宣布完成由Andreessen Horowitz领投的3000万美元A轮融资，计划用于扩展美国业务并提升其AI代理在企业采购流程中的自动化能力。