根据周三发布的一项分析，2025年由美国国家劳工关系委员会（NLRB）监督的工会选举数量较上年下降30%。报告认为，这与特朗普政府采取措施削弱该联邦劳工监管机构运作有关。

美国进步中心（Center for American Progress）在报告中称，2025年工会选举总数从2024年的2,124场（十年高点）降至1,498场。参与工会选举的工人数减少约59,000人，同比下降42%。

报告还显示，工会选举成功率从2023年的72%降至2025年的69.8%。

NLRB负责执行私营部门劳动法，包括组织工会选举并执行《国家劳工关系法》。在工人同意组建工会但雇主不自愿承认的情况下，工人可向NLRB申请举行选举。

报告提到，自特朗普第二任期开始以来，政府采取了冻结该委员会运作的措施。特朗普上任数日后解雇NLRB委员格温·威尔考克斯（Gwynne Wilcox），导致委员会一度缺乏作出决策所需的法定人数。随后在恢复法定人数时，特朗普任命两名共和党人填补空缺席位，使委员会形成保守派多数。

报告指出，尽管NLRB设立宗旨是保护工人权益并裁决争议，但其政治构成会影响其对组织者或雇主的倾向。

在人力方面，报告称，NLRB因埃隆·马斯克推动的非官方“政府效率部门”相关提前退休与辞职买断，减少约100名员工。目前该机构约有1,100名员工负责监督私营部门的集体谈判与劳动实践；而2016年该机构员工数为1,545人。

报告同时提到，NLRB员工数量在特朗普第一任期内已出现减少，而私营部门劳动力规模从2016年的1.2亿增长至2024年的超过1.35亿。NLRB未对置评请求作出回应。

尽管工会选举活动减少，报告援引盖洛普数据称，公众对工会的支持率从2016年的56%上升至2025年的68%，且在不同年龄、教育程度和党派群体中仍保持强劲。

美国进步中心“美国工人项目”政策分析师、该报告作者奥雷利亚·格拉斯（Aurelia Glass）表示，尽管NLRB在特朗普政府期间遭受“无情攻击”，“工人们仍然渴望工会”。她称，这些运动仍有较大兴趣与动力，工人将继续寻找推进方式。