堪萨斯大学学者斯蒂芬·杰克逊在《美国历史杂志》发表研究指出，自20世纪80年代以来各州推动的历史教学标准难以证明提升教学效果，反而可能加剧文化冲突并增加教师负担。他建议以堪萨斯州、缅因州为代表的“标准极简主义”做法，为历史教育提供更可行的路径。

一项由内华达大学拉斯维加斯分校主导、发表在《女性心理学季刊》的研究显示，在美国18至29岁男性样本中，敌意性别歧视水平越高，越倾向支持社交媒体上的#传统妻子运动；宗教在日常生活中的核心地位及已婚身份也与支持度相关。

牛津大学和雷丁大学研究团队通过对41种灵长类动物的比较分析指出，人类双足行走及大脑体积扩大会共同解释约九成人类偏好使用右手的现象。

康奈尔大学ILR学院教授Rebecca Kehoe与合著者基于对冲基金行业数据发现，过往跳槽次数越多，新入职者初期绩效下滑越小、达标更快；在文化差异更大或团队更稳定的环境中，这种“流动性收益”更明显。

弗莱堡大学、斯坦福大学等机构研究团队在综述中指出，现有清洁能源转型支持计划往往更有利于高收入家庭。研究梳理了低收入与弱势家庭参与受限的个人、社区与制度性障碍，并提出更公平的政策设计原则与评估标准。

古生物学家在德国南部巴伐利亚地区发现一具几乎完整的翼龙化石，并据此命名并描述了一种新的早期单孔翼龙属种 Laueropterus vitriolus。

研究显示，LENG8与PCID2、SEM1组成“REX”复合体，干扰TREX-2介导的RNA出口，并通过与PAXT相互作用将异常RNA导向核内降解系统。

东伦敦大学学者梳理逾60年研究指出，FDI带来的影响并不稳定，效果取决于投资动机、东道国条件及行业特征等多重因素匹配程度。

佛罗里达大西洋大学研究团队开发80个视频的培训项目，结果显示可显著提升智力和发育障碍（IDD）参与者在面对面与线上互动中的恋爱安全决策能力。

华盛顿州立大学研究基于近500名美国员工数据发现，在特定条件下，员工在工作中与同事交流情绪激烈的政治化新闻，往往与更好的情绪福祉相关，但多数人仅在预期获得支持或观点相近时才会开启相关对话。

《人类学研究杂志》一篇文章基于对乌克兰军队现役及退役成员的民族志访谈，讨论社交媒体内容生产如何在冲突中服务于筹资与征兵，并可能形成持续的“反馈循环”。

《当代经济政策》一项研究基于1999年至2019年S&P 1500公司数据发现，企业政治影响力与联邦合同数量、规模及条款优惠程度存在正相关关系，且与地方政治人物的互动在争取联邦合同方面更为有效。