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安东尼·克洛茨:触发辞职决定的往往只是一个事件

安东尼·克洛茨:触发辞职决定的往往只是一个事件

组织行为学教授安东尼·克洛茨在新书《震荡:我们为何辞职、何时留下及其重要性》中提出,推动人们离职的关键往往不是长期累积的不满,而是某个突发“震荡”事件。他总结出六类常见震荡,并指出如何在辞职前后降低后悔风险。

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Nir Eyal:信念如何影响行为与成就

Nir Eyal:信念如何影响行为与成就

畅销书作者Nir Eyal在新作《超越信念》中提出,信念是可选择、可调整的“工具”,并通过多项研究与案例阐述信念如何影响动机、关系、表现与健康等关键结果。

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模拟研究揭示早期宇宙轻种子黑洞快速增殖机制

模拟研究揭示早期宇宙轻种子黑洞快速增殖机制

梅努斯大学团队利用高分辨率宇宙学模拟显示,在早期宇宙致密而动荡的环境中,起初质量较小的“轻种子”黑洞可通过短暂的超爱丁顿吸积阶段迅速增大体量,其规模足以与早期星系中心观测到的超大质量黑洞相匹配。