国家学生信息中心研究中心最新数据显示，选择先读副学士学位和就读社区大学的学生人数上升，传统四年制学士学位不再是唯一主流路径。

Indeed首席执行官Hisayuki “Deko” Idekoba表示，发达经济体劳动力老龄化及由此导致的劳动力短缺，将在未来数年对就业市场产生比人工智能更直接、更深远的影响。

美国数千万劳动者在承担老年照护责任的同时身处职场一线，相关压力正悄然影响企业绩效、员工留任与领导力运作。业内人士指出，照护不应再被视为员工的“私人问题”，而是组织管理和领导实践中必须正视的现实。

一项覆盖3000多名低收入美国人的调查显示，人工智能推动的技术变革正在放大对就业安全和经济流动性的担忧，并可能重塑2028年美国大选中的经济议题。

多项数据显示，新毕业生正面临招聘放缓与就业模式变化的双重压力，但部分岗位、行业和城市仍在积极吸纳应届生。

美国5月新增17.2万个就业岗位，失业率维持在4.3%，显示就业形势改善，但电影和音乐行业就业人数有所减少。

美国劳工统计局数据显示，5月非农就业新增17.2万人，3月和4月数据合计上修9.3万人。多项指标显示招聘活动仍具韧性，美联储6月会议利率走向受关注。

特朗普政府公布美国国家人工智能立法框架，主张由联邦层面统一制定人工智能规则，弱化州级分散立法，并提出涵盖版权、能源、劳动力发展等六大政策领域的建议。

盖洛普最新季度劳动力调查显示，美国员工在工作中使用人工智能的比例上升，多数使用者认为有助提升生产力，但对技术取代岗位的忧虑同步加剧，且相当一部分员工出于伦理和隐私等原因选择不使用相关工具。

高盛基于四十年联邦数据的研究显示，因技术变革失业的工人在再就业时间、收入增长和财富积累等方面长期受损。研究指出，若类似模式在人工智能浪潮中重现，受冲击最重的群体或将面临更艰难的复苏过程。

在美国育儿成本高企、照护资源紧张的背景下，越来越多父亲希望在子女出生后承担更多照护责任，但在实际操作中，企业政策、管理文化与性别偏见使男性休育儿假面临重重阻力。

一名与无法治愈血癌共处逾二十年的媒体从业者，讲述自己在长期治疗与反复复发中持续工作的经历，并指出，多数癌症患者并非职场“负担”，而是具备韧性、抗压、信息处理和同理心等多重优势的职场资产。